研发人员的职业规划

   最近经常看到三四十岁的程序员被裁员、找工作处处碰壁，每次看到类似的新闻都不由的想到，大龄程序员是真心喜欢写代码还是只是为了一个工作，如果是真心喜欢，那到无可厚非，但我相信大多数的程序员对自己的职业生涯是有期待的，如果能够认真做好自己的职业规划，按照规划的路径不断成长也不会如此窘迫。

   开发人员如果没有一个良好的职业规划，随着时间的流逝，年龄的增大，体力、精力都将大不如前；当你某天突然发现原来和你同一起跑线的同窗好友，落下你的差距大到让人惊讶时，就真的很难逆转这种局面了。

   职业规划总是在不停的指引我们向前发展，因为我们有目标、有规划、有方向，不会感到彷徨、困惑，这就是职业规划的力量！不要因为你现在的微不足道而放弃对自己的规划，只要做好切实可行适合你的规划，并且一步一步的按着规划来做，达到目标只是时间问题！

   那我们应该如何做好职业规划呢？每位技术人员的实际情况不同，但是大部分技术人员的职业可以分为三个阶段。

   第一阶段为起步期，一般是毕业后的三年内。不论何种背景，这一阶段的主要工作是打牢技术基础，编写代码、功能测试和系统维护；主要目标是学习和掌握公司产品/项目的基本技术、工具和流程。本阶段也是软件行业所有职业的起点和立身之本，不论将来担任何种职位，都必须依赖于这一阶段打下的基础。大家在这个阶段更多的是忙着做一些基本的日常工作，对职业规划的方向感比较模糊。当然，确实也有些同学在这个阶段就可以充分的认识自己，有明确的职业规划。

   第二阶段为成长期，一般为毕业后三到十年。这一阶段我们已经掌握了基本的技术技能和经验，能够独立工作、指导或带领他人工作。

   这一阶段要认真思考自己的能力、特长以及行业方向，有哪些适合。自我认知和环境认知是很关键的一个环节，需要对自己和企业内外部环境有全面且清晰的了解，结合自己的兴趣、性格、价值观、能力，确定职业发展目标并制定职业规划。当然，知易行难，有了计划是第一步，关键在于执行，如何按照设定的目标去行动才是决定因素。对开发人员来说，一般是走技术路线或者管理路线，当然也有少数人转行去做市场、销售、质量管理的，这里只讨论技术和管理两个方向的职业规划。

   技术发展路线是这样的，软件开发工程师--->高级软件工程师--->软件架构师--->高级架构师--->技术专家--->资深技术专家--->CTO；如何采取行动逐步实现这个目标呢，职业规划的本质是设定职业目标，然后拆解目标，分阶段全力实现。

   如果将终极目标定为CTO，需要先制定阶段目标，第一个阶段就是成为架构师。假如要在三年后成为架构师，从现在开始要制定一个分阶段的规划，比如前两年达到高级开发的水平，可以做一些小型项目的架构设计工作，后一年要对各个技术的优缺点、适用业务场景都有自己的分析，从更高的维度对架构进行设计，保持技术的先进性、可扩展性。在此基础上，把规划再细化一些，每年的每个季度、每月完成哪些内容，目标进一步细化，最后的目标要设定为自己可以完成的粒度，每个细粒度的任务完成后，日积月累，大目标会越来越近，起码不会感觉很遥远。假如执行过程中有偏差也可以根据实际情况进行调整，但是大方向不会变化，执行过程中会逐步建立自信心，执行顺利的话可能会提前实现目标。

   对于一些开发人员暂时没有明确的职业规划，但是也想进步、想学习、想在公司展现自己的能力，可以根据实际情况制定小目标，比如这周我要精通某个技术，下月我要学习一门新的技术，多个小目标达成后，你会发现你比身边人已经进步很多了，但前提是要坚持去做。坚持做一件事永远比想象中要困难，因为现在快节奏的生活中，诱惑太多，时间不经意就浪费了，需要有坚定的决心和毅力去执行计划。执行过程中会对自己要求越来越高，逐渐发现自己的优势，对自己有更深刻的认知，逐渐就有了更清晰的职业规划，也就有了前进的动力。

这里说一下Java相关的技术知识体系，如果要走技术路线，可以参考以下内容进行规划提升。

   Java知识体系主要包括基础知识、工具、并发编程、数据结构与算法、数据库、JVM、架构设计、应用框架、中间件、微服务架构，可以按时间线从这些方面进行技术的提升。

   基础知识包括基础语法、面向对象、集合框架、IO流、网络编程、常用API、常用工具类库、单元测试、异常、日志，这些在我们发展的第一阶段应该掌握，没有掌握的知识点可以针对性地巩固一下，这是走向架构师的必备基础。

   工具主要包括开发工具、持续集成工具，如IDEA、Navicat、Maven、Sonar、Git、GitLab这些开发工具是日常开发必须要掌握的，像Jenkins、Docker、Kubernetes这些持续集成工具在前期只需要了解熟悉，后期微服务需要集群部署、水平扩展时就需要更深入的学习使用了。

   就像升级打怪一样，掌握基础知识和开发工具后，只是可以满足日常的开发工作，要想进一步提升解决问题的能力，需要学习Java高级特性相关知识，这些也是我们走向高级开发要掌握的内容。

并发编程，包括并发的基础知识、并发理论、并发关键字、Lock体系、并发容器、线程池、原子操作类、并发工具，最后需要并发实践，生产者-消费者模式是一个十分经典的多线程并发协作模式，可以按照这个业务模式写代码进行实战，观察线程执行情况。

   数据结构与算法，数据结构包括数组、栈、队列、链表、树， 树包括二叉树、完全二叉树、平衡二叉树、二叉查找树（BST）、 红黑树、B树、B+树；算法也分很多种类，排序算法：快速排序、归并排序、计数排序 ；搜索算法：回溯、递归、剪枝 ；动态规划：背包问题、最长子序列、计数问题 ；基础技巧：分治、倍增、二分法、贪心算法；所有的后台系统的代码逻辑，都是由这些数据结构和算法组成的，这些数据结构和算法也是进入大厂的必要条件。

   数据库，说一下应用最广泛的MySQL、Redis、MongoDB。MySQL主要包括数据库基础知识、数据类型、存储引擎、索引、三大范式、常用SQL语句、存储过程与函数、视图、MySQL优化、事务、数据备份与还原；Redis主要包括Redis支持的数据类型、发布订阅、事务、管道、持久化、主从复制、LRU淘汰策略、集群部署；MongoDB主要是数据结构、命令操作、索引、优化、高可用。这些不能只停留在会用的阶段，必须要掌握原理、性能优化；

   JVM，包括内存模型、堆栈、GC、类加载系统、反编译、基本指令、字节码文件、JVM优化等。

   架构设计，包括高可用架构、高并发架构、可伸缩架构、集群，使用的设计模式按类型主要分三类；创建型：单例模式、工厂模式、抽象工厂模式；结构型：适配器模式、外观模式、代理模式、装饰器模式；行为型：观察者模式、策略模式、模板模式，掌握了这些设计模式可以让你做架构设计时游刃有余。

   应用框架，首先要了解框架的优缺点、解决了什么问题，官网的技术文档是快速了解框架的最好方式。其次就是搞清楚框架原理、工作流程、工作原理，再详细一些就是源码分析、核心类、核心方法、设计模式；应用框架类型主要包括Java服务器、负载均衡、web层框架、服务层框架、持久层框架、私服、消息组件、日志框架、缓存框架、RPC框架、规则引擎、工作流、批处理、通用查询框架、Java安全框架、Linux操作系统。

   中间件，消息中间件主要有RabbitMQ、Kafka、RocketMQ、ActiveMQ；远程过程调用中间件：Dubbo；还有数据访问中间件、Web应用服务器、Tomcat、Nginx、缓存等。

   微服务和分布式，微服务相关的生态主要有Spring Cloud、服务注册发现、服务配置、负载均衡、服务调用、服务限流、熔断降级、网关路由、服务权限、链路追踪、分布式事务、分布式缓存、分布式会话、日志收集、服务监控、消息驱动、数据处理流、自动化测试与部署、分布式协调服务Zookeeper。

   大家可以根据上面的内容进行递进的规划学习，只要坚持去执行，始终持之以恒的坚持，那目标就不远了。

   管理发展路线是这样的，高级软件工程师--->开发经理/项目经理/产品经理--->项目总监--->技术管理总监--->部门经理--->总经理；技术发展路线最后的职位是资深技术专家或者CTO，而管理路线的发展空间更为广阔，发展成为CEO也不无可能。

   如果没有发自内心的热爱编程，又或者你有管理方面的特质，可以尝试走管理路线。管理路线是可以预见未来的，是可以看到结果的，是相对可靠的，走管理路线需要做很多功课提前储备这方面的能力，从开发转到管理，首先要十分熟悉产品和技术，还要具备良好的协调沟通能力；掌握软件工程的流程、进度控制、质量控制、资源的有效使用等；掌握项目管理的知识、技术、技巧与方法，具备一定的行业知识。同时也需要机遇，日常工作中要善于表现自己，主动承担项目的一些协调、管理的工作，可以从开发组长做起，逐渐锻炼自己的管理能力，有合适的机会让领导看到并表达自己的意愿，通过这样一个过程来实现目标。

   第三阶段为发展期，一般为工作十年以后。这一阶段的人员已经成为组织内的技术或管理骨干，可以向更高层次的综合管理和企业战略方向发展。如果说第一阶段比较容易实现，第二阶段通过一定程度的努力可以实现，而第三阶段则主要靠机遇和个人奋斗了。

   目前我们开发小伙伴大多数都是在第二个阶段，大家可以结合自己的实际情况思考一下，如果没有明确的职业规划，在没有工作安排或者周末休息的时候，是不是都不知道做什么了？是不是找一些视频、电视剧来消磨时间？长期下来，你会发现自己在一年中并没有什么成长，最多只是多了一些工作经验。当你的技术能力没法跟上发展的时候，很可能被市场淘汰掉。

   公司一直在成长进步中，如你不能跟着公司一起快速成长，那自己就是在倒退。尽早制定一个可行的职业规划，让自己空闲的时候忙起来，哪怕这个规划是短期的，起码让自己有一个目标，有一个前进的动力，这样才能够让自己不断进步、当面临选择时让自己拥有更多主动权。